- 学歴関係ない企業ランキング50社
- 学歴を重視しない/学歴フィルターがない大手企業一覧
- 学歴を重視しない大手企業から内定を獲得する方法
この記事では学歴が関係ない企業をランキングで紹介します！
今回は学歴関係ない企業ランキングとして学歴を重視しない大手企業一覧を紹介します。
学歴重視しない大手企業から内定を獲得する方法もあわせて解説しますね。
就活では学歴フィルターで学生を振り分ける企業があるのも事実。
ですが、学歴重視しない大手企業もたくさんあります。
学歴に自信のない就活生が知っておくべき学歴関係ない企業ランキングを紹介しますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
学歴重視しない大手企業から内定を獲得する方法を先に知りたい人はこちらからどうぞ。
【学歴関係ない企業ランキング50社】学歴重視しない/学歴フィルターがない大手企業一覧
さっそくですが、学歴関係ない企業ランキングとして学歴を重視しない/学歴フィルターがない大手企業50社を一覧で紹介します。
各業界・企業の採用大学情報を徹底調査し、学歴関係なく入社できる大手企業をまとめました。
興味のある企業があれば選考に参加してみてくださいね。
ここで紹介した企業以外にも学籍を重視しない企業は多いです。
「でもどうやって探せばいいの？」「内定を獲得する方法は？」という人は、次の章で紹介する学歴を重視しない大手企業から内定をもらう方法を活用してくださいね。
なお、勝ち組企業ランキングを知りたい人に向けて就活の勝ち組ラインを一覧でまとめた記事を書きましたので参考にどうぞ。
学歴を重視しない大手企業はたくさんありますよ！
【学歴関係ない企業ランキング】学歴を重視しない大手企業から内定をもらう方法
この章では学歴を重視しない大手企業から内定をもらう方法を解説します。
学歴関係ない企業から内定をもらいたい人は、次の方法で自分に合った企業を探しながら、選考準備も進めていきましょう。
※すべて無料で利用できます。
方法①就活エージェントで紹介してもらう
学歴重視しない大手企業から内定をもらう方法1つ目は、就活エージェントで紹介してもらうことです。
就活エージェントは面談を元に自分に合った企業を紹介してくれる就活サービス。
登録すると学歴に関係なく内定までしっかりサポートしてくれるので、学歴に自信がない人には必須。
キャリアアドバイザーが企業の紹介から選考対策までサポートしてくれるのが特徴ですね。
「どれを選べばいいかわからない…」という人は内定まで徹底サポートしてくれる『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。
大手・優良企業の求人から順番になくなっていくので、早めに登録するようにしましょう。
大手を目指す人はキャリアパーク就職エージェントを活用しよう！
25卒の就活では内定辞退が出た企業が、実績豊富な大手就活エージェントに求人を出します。
その中でも特に人気が高いのは、300社を超える大手・優良企業から自分にピッタリな企業を紹介してもらえる『キャリアパーク就職エージェント』です。
年間1,000人以上の就活生と面談している経験・スキルの高いキャリアアドバイザーが納得内定までしっかりサポート。
公式サイトにはキャリアアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されています。
なので、「どんな人にサポートしてもらえるの？」と不安な人も安心ですね。
企業の紹介だけではなく面接練習やES（エントリーシート）添削もしてもらえますので、選考対策をしたい人にもおすすめです。
また、運営しているポート株式会社は上場企業なのが良いところ。
上場企業が提供する就活サービスはキャリアアドバイザーのレベルやサービス内容の質が保証されているため、信頼性が高いのも特徴ですね。
キャリアパーク就職エージェントの特別推薦ルートを活用すれば最短3日で内定を獲得できるので大手内定には必須。
- トヨタ自動車
- パナソニック
- 三菱
- オリックス
- ソニー
- 電通
- 博報堂
- サイバーエージェント
- ベネッセ
- キーエンス
- ファーストリテイリング
- リクルート
- ダイキン
- 富士通
- NTTデータ
- 旭化成
など、就活生に人気の大手グループ企業を紹介してもらえますよ。
大手企業から内定を獲得したい25卒の就活生は、ぜひ活用してくださいね。
※面談日程調整の電話がかかってくるので、取り忘れないように注意です。
\大手・優良企業から内定を獲得/
▼キャリアパーク就職エージェントの評判はこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
24卒でこれから就活しようとしてる人は、キャリアパークの対策資料おすすめかも
— まるみを帯びたえんがわ (@jX2ehwta52xLbj6) July 3, 2022
自己分析、企業分析、自己PR、志望動機、面接対策まである
これを一通りやっておけば、ある程度準備出来ると思う
私は23卒で今更見つけて早くやっとけば良かったと思った笑#24卒
方法②逆求人サイトでオファーをもらう
学歴重視しない大手企業から内定をもらう方法2つ目は、逆求人サイトでオファーをもらうことです。
逆求人サイトとは学歴ではなくプロフィールで評価してくれる就活サイトのこと。
プロフィールを見た企業から特別選考のオファーが届くので、めちゃくちゃ効率的に就活を進められます。
企業からの連絡を待つだけで良いので自動的に内定につながるエントリーが増えますよ。
これから就活を始める人は経済産業省やニトリなど17,000社以上が参加している『OfferBox（オファーボックス）』を活用すべき。
大手・優良企業からのオファーには限りがあるので、乗り遅れないように注意です。
迷ったら大手・優良企業からオファーが届くOfferBoxを活用！
『OfferBox（オファーボックス）
』は大手・優良企業を含む17,000社以上が参加する逆求人サイトです。
商社や広告、メーカー、ITなどさまざまな業界が参加しているため、利用する価値が高い。
次のような省庁や企業からインターンのオファーが届くので、登録しておくと就活がめちゃくちゃ楽になりますよ。
- 経済産業省
- 資生堂
- マイクロソフト
- ニトリ
- 日産自動車
- 朝日新聞
- JCB
- ロート製薬
OfferBoxでは自己分析のコツや企業選びの軸など、就活に役立つ情報を学べるセミナーが定期的に開催されています。
これから就活を始める人が最初に登録すべき就活サイトと言えますね。
「就活に乗り遅れたくない！」という人はぜひ活用しましょう。
\大手・優良企業から内定を獲得/
▼OfferBoxの評判はこのような感じ。
オファーボックス初めて使ってみたんだけど、
— こあら🪼25卒就活垢 (@koara25_) May 23, 2023
自分のプロフィール見て企業の方がそれ込みでコメントしてオファーくれるのなんだかめっちゃ嬉しい！！！！たくさんオファー送ってるうちの1人なんだろうけどそれでも私に時間割いてくれたんだなって思って！
#offerbox #オファーボックス #25卒
方法③就活イベントで企業と出会う
学歴重視しない大手企業から内定をもらう方法3つ目は、就活イベントで企業と出会うことです。
就活イベントは自分では見つけられなかった大手・優良企業と出会えるのが特徴。
また就活イベントでは本選考で必須のGD（グループディスカッション）の練習をすることもできます。
特に就活生からの人気が高い就活イベントは『DEiBA（デアイバ）』。
1日に最大14社と出会えるので、イベントに参加するだけで内定のチャンスがありますよ。
GDの練習ができる就活イベントに参加しよう！
『DEiBA（デアイバ）』は年間6,000人以上が参加するGDの練習ができる人気イベント。
同時に最大14社と出会える就活イベントで、丁寧なフィードバックをもらえるため実力をグッと伸ばせるのが良い点です。
必ず1社以上のスカウトをもらえるので、内定につながりやすいのが特徴ですね。
DEiBAはGD練習会の評判もバツグン。
1日に4回の練習ができるため実力を圧倒的に伸ばすことができます。
GDは繰り返し練習して雰囲気や流れに慣れることが重要です。
「GDの経験がなくて不安…」という人はぜひ活用してくださいね。
\GDを徹底的に練習する/
▼DEiBAの評判はこのような感じ。
今日のDEiBAのGD練習会は素晴らしかった。
— トモ.23卒 (@tomoki_growth23) March 13, 2021
GDの仕組みが良く理解できたし、いろんなタイプの課題に取り組めたのが良かったな。
メモを取るのも話すのも楽しかった！#23卒 #23卒と繋がりたい #グループディスカッション
方法④就活サイトで選考情報を集める
学歴重視しない大手企業から内定をもらう方法4つ目は、就活サイトで選考情報を集めることです。
就活は情報戦。
知っているかどうかで内定の可能性が大きく変わります。
興味のある業界・企業の選考情報をしっかり把握するだけで有利に就活を進められますよ。
方法⑤本当にやりたいことを考えてみる
本当にやりたいことを考えてみるのも学歴重視しない大手企業から内定をもらう方法の1つ。
就活では好きなことを仕事にしようと考えている人が多いですが、好きな気持ちだけでは内定獲得できません。
なぜなら、企業は事業内容を好きな人ではなく、成果を出して事業の成長に貢献してくれる人を採用するからですね。
事業内容が好きでも実際に自分が行う仕事の内容が好きとは限りません。
- 車が好き。だから自動車メーカーで働きたい。
- 食べるのが好き。だから食品業界で働きたい。
- ゲームが好き。だからゲーム会社で働きたい。
など、好きな気持ちを元にやりたいことを考えるのは簡単ですが、内定にはつながらないことを知っておきましょう。
内定を獲得するには「好きなこと」だけではなく、「得意なこと」にも注目してやりたいことを考えるのが大事。
自己分析については次で解説しますね。
方法⑥自己分析で自分の強みを理解する
就活で必須といえるのが自己分析で自分の強みを理解すること。
自分が得意なことをアピールして、企業に「自社で活躍できそうだ！」と思わせることが内定への近道だからですね。
自己分析を深掘りして企業から評価される魅力的な自己PRを作っていきましょう。
志望する企業・職種で活かせる強みをアピールする！
採用担当者は「自社で活躍できる人材か」を選考通過の基準にしています。
よって、志望する企業・職種で活かせる強みをアピールするのが大事です。
自己PRでは自分の強みが発揮された具体的なエピソードも一緒に伝えるのが必須。
具体的なエピソードがないと説得力がありませんので、忘れずに準備しておくようにしましょう。
採用担当者に「たしかに、その強みを持っているな」と思わせるエピソードをバシッと答えてくださいね。
過去の経験を書き出してみよう！
過去の経験をすべて書き出してみるのが自己分析のコツです。
小学校から大学（大学院）までどの学校に通って、どんな出来事があったか。
どんな習い事や部活、サークルを行って、どんな役割を持っていたか。
それぞれの経験で、どのように成長できたかを丁寧に書き出していきましょう。
成長した経験を書き出す時には以下を整理してくださいね。
- 経験する前はどのような状態だった？
- 経験を通してどのように改善できた？
- 自分なりにどのように工夫・努力した？
過去の経験を通じて、自分がどのように成長してきたかをまとめるのが自己分析では大事です。
過去の経験を書き出して整理することで自分の強みが見えてきます。
またあわせて「ここは苦手だったな…」という弱みも見えてきますので、きっちりメモしておきましょう。
「でも自分だけで自己分析するのは難しい…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』を活用するのがおすすめ。
面談を通じて自分では気づかない自分だけの強みを見つけられますので、ぜひ利用してみてくださいね。
方法⑦期待感のあるガクチカを作り上げる
選考を突破するためには期待感のあるガクチカを作り上げることも大事。
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）はESや面接でほぼ確実に質問されます。
なので、以下のポイントを参考に準備しておいてくださいね。
- すごい経歴や実績はなくても大丈夫。
- 自分が考えたことを分かりやすく伝える。
- 再現性があることをアピールする。
すごい経歴や実績はなくても大丈夫
ガクチカにはすごい経歴や実績は必要ありません。
そもそも学生の経歴や実績は似たり寄ったり。
企業に高評価を与えられるほどすごい経歴や実績を持っている人は少なく、採用担当者もそれを分かった上で選考を行なっています。
エピソード自体はありきたりでも問題ありません。
「バイトで売り上げを2倍にした！」など、盛りすぎると逆効果。
エピソードを深掘りする質問に納得感のある回答ができないと落ちてしまうので、過度に盛りすぎずに自分が経験したことを話すようにしましょう。
自分が考えたことを分かりやすく伝える
エピソードよりも重要なのは、経験を通じて自分が考えたことを分かりやすく伝えることです。
社会人として成果を出すには「考える力」と「伝える力」が必要。
よって、以下の5ステップでガクチカを考えてくださいね。
- 学生時代にがんばったことは？
- がんばった理由は？
- どのように考えて、どのように行動した？
- 考えて行動した結果どうなった？
- その経験で何を学んだ？
ガクチカは盛る人が多いので、「その話が本当かどうか？」「本気でがんばったのか？」を確認されます。
なので、できるだけ詳しくエピソードを作っておくようにしましょう。
質問にビシッと答えることでガクチカに対する期待感が増しますよ。
再現性があることをアピールする
ガクチカでアピールする自分の強みや性格が仕事においても再現できるかどうかを企業は選考を通じて確認します。
なぜなら、どんなにすごいガクチカでも仕事で再現できなければ意味がないからですね。
再現性をアピールするためにも、企業が求める人材をリサーチして求める人材にあった強みをガクチカに入れるようにしましょう。
自己分析で見つけた自分の強みの中から企業にあわせて選べばOKです。
方法⑧なるほどと感じさせる志望動機を作る
志望動機は企業ごとに作る必要があるため、多くの就活生が十分に準備できないまま選考に挑みます。
つまり、しっかり準備していると志望度の高さを強くアピールできます。
「競合他社ではなく、御社を志望する理由」を自分なりの言葉で伝えられるように準備しましょう。
まずは、企業の事業内容や志望職種の業務内容、求める人材を理解することが大事。
志望企業と同じ業界に属する競合企業についても調べて、「御社だからこそ実現できること」「御社でやり遂げたいこと」を明確にすることでなるほどと感じさせる志望動機を作ることができますよ。
次に、自己分析で深掘りした過去の経験を元に以下を考えてみることが重要です。
- その会社でしたいことは何か？
- それをしたいと思っている理由は何か？
この2つを志望動機に盛り込むことで「なるほど！だから自社を志望しているんだな」と納得してもらうことができます。
余裕があれば、志望企業で将来自分がやりたいことのビジョンまで伝えられれば、圧倒的な熱意をアピールできますよ。
学歴を重視しない大手企業から内定をもらう方法を活用してくださいね！
まとめ｜学歴関係ない企業ランキング50社
今回は学歴関係ない企業ランキングとして学歴を重視しない大手企業一覧を紹介してきました。
また学歴重視しない大手企業から内定を獲得する方法もあわせて解説しました。
学歴に自信がない就活生も大丈夫です。
『学歴重視しない大手企業から内定を獲得する方法』を活用して、ぜひ自分にピッタリの企業から内定を獲得してくださいね。